Getuigschrift

Een werknemer heeft recht op een getuigschrift bij vertrek. Hierin staan de functienaam, duur van het dienstverband en (optioneel) een korte beoordeling van het functioneren. Op verzoek van de werknemer kan het getuigschrift uitgebreider worden gemaakt. Ook kun je een positieve referentie over de werknemer geven op LinkedIn.

Bijvoorbeeld: "[Naam werknemer] was van [datum] tot [datum] werkzaam als [functie] bij [bedrijf]. Hij/zij heeft zijn/haar taken naar tevredenheid uitgevoerd."