Beëindigingsovereenkomst

Een beëindigingsovereenkomst, vaak vaststellingsovereenkomst (VSO) genoemd, is een contract waarin werkgever en werknemer afspraken maken over het vrijwillig beëindigen van het dienstverband. Hierin worden de einddatum, ontslagvergoeding en overige voorwaarden vastgelegd. Laat je bij het opstellen altijd juridisch adviseren.

Bijvoorbeeld: een werknemer stemt in met vertrek in ruil voor een transitievergoeding en een positieve referentie. Let op dat de werknemer 14 dagen bedenktijd heeft om de overeenkomst te herroepen.

Wat staat er in een vaststellingsovereenkomst?

In een vaststellingsovereenkomst staan onder andere afspraken over:

• Reden voor het ontslag.

• Dat het ontslag op initiatief van de werkgever is.

• Einddatum van de arbeidsovereenkomst en de opzegtermijn.

• Ontslagvergoeding.

• Uitbetaling van vakantiedagen en vakantiegeld.

• Wel of geen vrijstelling van werk.

• Het gebruik en inleveren van bedrijfsmiddelen.

• Afspraken over het concurrentie-, relatie-, of geheimhoudingsbeding.

Er kunnen nog meer afspraken in de overeenkomst worden opgenomen die passen bij de specifieke situatie.