Frequent verzuim

Frequent verzuim verwijst naar het herhaaldelijk kort ziekmelden van een werknemer. Dit kan een signaal zijn van onderliggende problemen, zoals werkdruk, conflicten of gezondheidsklachten. Daarnaast kan frequent verzuim een voorspeller zijn van langdurig verzuim.

Frequent verzuim gesprek

Werkgevers monitoren frequent verzuim en bespreken dit met de werknemer. Een goed verzuimgesprek kan helpen om de oorzaken van het verzuim te achterhalen en oplossingen te vinden. Daarmee draagt een frequent verzuim gesprek ook bij aan het voorkomen van toekomstig verzuim.

Voorbeelden

• Een werknemer meldt zich binnen zes maanden vier keer ziek. Dit wordt besproken in een verzuimgesprek waarbij blijkt dat de werkdruk te hoog is.

• Een passende oplossing kan zijn een aanpassing van het werkrooster om de gezondheid te verbeteren en het verzuim te verminderen.